Definicion de Trabajo
En el mundo laboral tan cambiante en lo cual nos vemos inmersos, lo cierto es que la definición de trabajo tradicional ya no parece aplicable.
Según el diccionario de la Real Academia, “trabajo” significa “Acción y efecto de trabajar. Ocupación retribuida.”
En esta definición lo cierto es que cabe casi cualquier cosa.
Sin embargo, en la vida laboral la mayoría precisan algo más sólido a lo cual agarrarse.
¿Pero todavía existe?
La idea tradicional que nos enseñaron “estudia, busca un buen trabajo fijo e ir subiendo en la organización” ya no tiene el mismo sentido que para nuestros padres y abuelos. Muy poca gente pueden aspirar a tener un solo trabajo a lo largo de su vida profesional. De hecho, hasta el concepto de “pertenecer a una empresa” suena ya caduca – del siglo pasado.
Como dijo Thomas Friedman en su libro, el mundo cada vez es más plano.
En gran medida los trabajadores de España tienen que competir con los de América Latina y de Estados Unidos. Un Peruano puede fácilmente desempeñar funciones para una empresa Española igual que viceversa. A menudo cuando llamas a un número de atención al cliente, la persona al otro lado puede que esté al otro lado del mundo también.
Mientras nuestra lengua en común actúa como débil barrera frente a la gran oleada de outsourcing hacía los grandes países asiáticos, el avance de las tecnologías hace día tras día menos importante la ubicación física.
Para muchos esta nueva realidad provoca una sensación de desamparo e inquietud.
Pero igualmente puede causar una sensación de oportunidad.
Si las nuevas formas de comunicarse han reducido la importancia de la ubicación física, igualmente han reducido la posición dominante de las grandes empresas. Cada vez es más fácil que una pequeña empresa, o un individuo, compita con las grandes multinacionales.
La red está reduciendo barreras entre países, empresas y entre trabajadores.
A través de herramientas como elance las pequeñas empresas pueden encontrar apoyos puntuales y duraderos para cumplimentar sus recursos propios.
Por ejemplo, imagina una pequeña empresa de comunicación localizado en una provincia lejos de la capital.
Hasta ahora, aunque tuviera buenos profesionales en la creatividad y conociera bien los medios locales cuando llegaba la hora de competir con grandes agencias no tenía medios suficientes. Quizás no tiene experto en imágen corporativo o marketing online. Quizás no tiene personal cualificado para realizar spots en flash o para grabar vídeos de calidad profesional.
Hoy esto ya no es un problema.
Mediante elance, nuestra pequeña agencia provincial puede incorporar trabajos de profesionales de gran calidad en su cartera de servicios sin tener la necesidad de ampliar plantilla ni asumir riesgos.
En el siguiente vídeo puedes comprobar lo fácil que resulta ser utilizar el sistema para ampliar tu oferta de servicios:
Pero las ventajas no solo son para las empresas.
Mediante este sistema los profesionales de nuestro país pueden y deben ofrecer sus servicios al mundo entero. Actualmente existen millones de empresarios, dispuestos a pagar, buscando apoyos en cada área imaginable del espectro laboral.
Por eso, en lugar de buscar fórmulas agotadas o a añorar épocas ya pasadas, hemos de aceptar la realidad como es.
La nueva definición de trabajo es flexibilidad y profesionalidad.
Obviamente hay trabajos que nunca podrán ser trasladados a la red. ¿De qué serviría un fontanero virtual o un pintor a distancia?
Pero salvo casos contados, casi todos los sectores de la economía están experimentando cambios sustanciales.
Estos cambios de modelo productivo no son ni buenos ni malos. Simplemente son. Nuestros bisabuelos abandonaron el campo por las ciudades y nuestros abuelos dejaron los talleres por las fábricas. La evolución de la sociedad siempre trae consigo alegrías y tristezas.
Sin embargo, casi siempre el hecho de entender los cambios, ofrece una enorme ventaja frente a los demás. Si nos toca vivir una transición laboral fundamental, más vale que hagamos el esfuerzo de comprender su marcha para podernos adaptar.