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El Indice de Kolbe
Según el libro “Instinto Puro” escrito por Kathy Kolbe, el comportamiento humano puede ser dividido en tres áreas fundamentales: cognitivo, conativo y afectivo. Mientras el primero refiere a la actividad “cortical” o “intelectual” y el último a “límbico” o “emocional” el área conativo se refiere a los rasgos instintivos básicos de cualquier persona.
Resolución de Conflictos
Lo cierto es que el conflicto es parte innata de la condición humana. Aunque somos criaturas inminentemente sociales, también somos individuos fuertemente competitivos. Los impulsos que nos mueven a marcar nuestro territorio y defender nuestros intereses provienen del más hondo de nuestros cerebros reptilianos.
Reclutamiento y Selección de Personal
Durante años he utilizado el sistema de Kolbe, con gran éxito, para complementar los trámites tradicionales de un proceso de reclutamiento y selección de personal. Junto con una prueba de inteligencia y otra de personalidad, puedo garantizar que los resultados han sido óptimos.
Formar un Equipo
Para formar un equipo, en primer lugar, hacen falta individuos con talento. El concepto de que un grupo de mediocres pueden juntarse y formar un equipo estelar es un mito. Igualmente es falso la idea de que solo por tener talento individualmente se llega a tener un gran equipo. El talento es necesario, pero no suficiente.
Motivar y Retener
Aunque mucha gente pueda pensar que esté ligado con la compensación, lo cierto es que la motivación tiene mucho más que ver con el ambiente en el trabajo y el sentimiento de realización que con el dinero. Está totalmente comprobado que la remuneración se convierte en un tema importante cuando los demás factores importantes no estén atendidos.
Conocerte a ti Mismo
Quizás no sea políticamente correcto, pero sabes que todos no somos iguales. Cada persona está hecha a su propio patrón e intentar cambiar este patrón es un ejercicio inútil y estéril. Los comportamientos de las personas pueden cambiar, pero los rasgos innatos a penas se inmutan.
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